回首2017，展望2018。悦达善达暨悦达金泰2018年年会在南京汤山紫清湖温泉度假区举行，总经理伍长春先生汇聚全体员工，忆来路、瞻前程，在觥筹交错、推心置腹中，凝心力、聚人气，共谋发展蓝图。

年关时分是大家充电储能的好时机。本次年会安排了主题丰富、形式多样的培训日程，既有外部人士的专业讲座，也有内部员工的主题分享。活动邀请了众安科技李昊旻经理讲解时下热点——区块链的理论知识和实用案例，邀请了天豪律所熊辉律师讲解私募股权基金所涉法律条文及政策动态。

与此同时，公司各部门派出代表精心准备，就各自部门的核心业务与工作心得，向全体员工作作了主题分享，有母基金运营与基础设施类项目操作，新能源、泛半导体、大数据、体外诊断等行业趋势和发展机遇，基金设立备案等。

期间，各部门认真总结2017年工作开展的得与失，对照年初既定的目标查找自身不足，研判当前客观形势，讨论日后工作策略，并就具体的量化指标和工作要点予以明确。

在全员年终会议上，各部门负责人详细述职，深度剖析并指出部门及个人工作中待改善之处，并对公司和部门的发展提出各自建议。总经理伍长春先生在总结发言中，首先肯定了大家在一年里的辛勤工作和无私付出，取得的成绩有目共睹；明确了2018年公司整体量化指标，对公司管理规模及新开拓基金、外围合作基金的增量提出更高要求。

在工作的开展落实中，伍总提出三点要求：一是昂扬士气，珍惜股权投资时代机遇，抓住政府引导基金发展风口，积极开拓新业务、新市场，以业绩打造管理品牌；二是凝智聚力，潜心研究行业动态、深挖优质项目，在新能源、大数据、人工智能等新兴产业领域，以专业打造投资品牌；三是勤勉尽责，审慎开展投后管理工作，保持跟进已投项目运营情况，对异常现象的出现及时预警、及时介入，确保参与项目重大决策、稳固把控项目经营走向，建立一套科学完备的投后管理机制。

年终会议上，对年度作出突出贡献的员工颁发了奖杯。获得殊荣的三位员工都是各自岗位上勤勉尽责、踏实苦干的榜样，为其他员工树立了良好的模范带头作用，为公司的业绩发展、稳健运行贡献着不可或缺的力量。

年会举办了精彩纷呈、气氛温馨的晚宴，各位同事盛装出席，在开怀畅饮、快乐游戏中彼此交心交流，坦陈感恩之情。晚宴上，回顾了公司创办之初的决心与艰辛、五年创业之路的坚守与豪情，对创办之初即加入团队的员工授予黄金挂坠以表犒慰。

年会组织了丰富多彩的团队建设活动，各位同事踊跃参与、亲密合作，将各自工作之余幽默、活泼的一面尽情展现，在欢声笑语中拉近了彼此的距离，增强集体归属感。

一个五年已走过，往昔峥嵘；下一个五年已到来，有待搏击。作为一家专注于母基金管理的创业型金融企业，善达投资在总经理伍长春先生的带领下，已逐步壮大，崭露头角，团队配置完备，高效专业。在股权时代的浪潮里、政府引导基金的风口下，善达投资将继续扬帆远航，不负韶光、不辱使命。